管理系教学改革措施及效果

发布日期：2015-10-25 浏览次数：1342

教学改革措施及效果

       1、段秀华老师的《人力资源管理》课采用了学生、老师双主体教学法，把学生分成几个小组，每个小组负责一部分教材内容，课下讨论并作出PPT讲稿，在课堂上展示，老师和其他同学点评，效果较好。
       2、要求每位老师把教案、讲稿上传系部教师群，供老师之间相互学习，效果较好。
       3、把40\%的平时分细化为：出勤、作业、课堂表现和实践活动各10\%，提高了学生平时学习的积极性。
       4、考查课改变考查形式，采用多样化考核，例如：《个人与团队管理》这门课采用了口试、笔试和开展活动三种形式考核，学生评价较好。