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工商管理学院

管理系教学改革措施及效果

发布日期:2015-10-25 浏览次数:51

教学改革措施及效果

       1、段秀华老师的《人力资源管理》课采用了学生、老师双主体教学法,把学生分成几个小组,每个小组负责一部分教材内容,课下讨论并作出PPT讲稿,在课堂上展示,老师和其他同学点评,效果较好。
       2、要求每位老师把教案、讲稿上传系部教师群,供老师之间相互学习,效果较好。
       3、把40\%的平时分细化为:出勤、作业、课堂表现和实践活动各10\%,提高了学生平时学习的积极性。
       4、考查课改变考查形式,采用多样化考核,例如:《个人与团队管理》这门课采用了口试、笔试和开展活动三种形式考核,学生评价较好。


                                                    工商管理系
                                                        2015-10-25