役前教育工作手记：与新兵共同成长的19天 ——工商星青年成长感悟

       2025年3月1日清晨，我站在县武装部训练场前，深吸一口气。作为本次役前教育工作的教官之一，我深知接下来的19天不仅是对新兵的考验，更是对我组织能力与责任心的挑战。从教官考核到送兵入营，这段经历如同一部纪录片，记录着新兵的蜕变，也镌刻着我与团队为国防事业倾注的心血。

       3月1日：教官考核——打铁还需自身硬

       “全体教官，集合！”清晨7点，口令划破训练场的宁静。20余名教官整齐列队，我的内心既欣慰又忐忑。作为役前教育的第一关，教官的能力直接决定新兵训练质量。按照上级所设计的考核方案聚焦队列教学法，要求每名教官现场示范并讲解动作要领。

       “第三名教官，齐步走摆臂幅度不足，扣2分！”考核中，总教官紧握评分表，逐一记录细节。令我印象深刻的是老教官张建国，他虽年近五十，但示范动作干净利落，讲解时甚至结合新兵心理特点，最终以98分拔得头筹。考核结束后，总教官召集全员复盘：“带兵不是‘吼’出来的，而是‘教’出来的。只有我们自身过硬，才能带出好兵！”

       3月2日：新兵报到——从“一盘散沙”到“初具雏形”

       次日，各乡镇新兵陆续报到。站在武装部门口，我看着这群年轻人拖着行李箱、眼神中带着迷茫与好奇，仿佛看到了当时的自己。“被子叠成‘豆腐块’，牙杯把手朝右，毛巾对折三次！”在内务规范现场，我拿着扩音器穿梭于宿舍，手把手教他们整理细节。

       当晚的谈心会上，我刻意没穿军装，坐在新兵中间。“班长，我爸妈说我吃不了苦，但我偏要证明给他们看！”“报告，我担心训练跟不上……”听着他们掏心窝子的话，我在笔记本上记满三页纸。00后新兵王浩的话让我动容：“我想成为像卫国戍边英雄那样的人！”这种纯粹的热血，正是支撑我们工作的动力。

       3月3-6日：体检与考核——严把“入口关”

       体检日，我在医院走廊来回踱步。突然，护士急匆匆跑来：“有个新兵血压160/100！”推开诊室门，只见王强脸色煞白地攥着衣角。“别怕，你只是紧张。”我给他倒了杯温水，聊起他入伍前的经历。十分钟后，他的血压降至正常值。事后他红着眼眶说：“谢谢您没放弃我。”

       考核环节，我戴上考官证，目光如炬。体能测试中，两名新兵因引体向上不达标被淘汰。公示结果时，我特意找他们谈心：“部队需要随时能打仗的兵，但人生不止一条路。”看着他们含泪离开的背影，我心头沉重，却更明白：严苛，是对国家负责，也是对生命负责。

       3月6-13日：队列训练——汗水浇铸军人魂

       训练首日，烈日下的操场像块铁板。新兵刘阳同手同脚走正步的模样，让队列瞬间笑作一团。“笑什么？谁不是从零开始！”我厉声喝止，亲自上阵分解动作。三天后，当我看到他能准确完成“停止间转法”时，忍不住拍了他肩膀：“好样的！”

       深夜查寝时，我发现三班宿舍透出微光。推门一看，五六个新兵正对着镜子练敬礼。“报告连长，我们不想拖后腿！”这种自发加练的场景，让我既心疼又骄傲。后来的会操评比中，三班果然夺得流动红旗。

       3月14-19日：送别时刻——铁血与柔情的交响

       欢送会上，新兵们合唱《强军战歌》，震耳欲聋的歌声让我眼眶发热。合影时，我悄悄退到镜头边缘，却被新兵们硬拉到C位：“班长，您必须和我们同框！”

       回看这19天，最让我遗憾的是对个别内向新兵关注不够。例如新兵陈默总躲在角落训练，直到考核时才发现他膝盖旧伤复发。这提醒我：带兵不仅要“一碗水端平”，更要“一把钥匙开一把锁”。

       役前教育的十九个日夜，恰似绿海“星青年”培养的微缩沙盘：从“星德”筑基的理想信念，到“星能”淬炼的专业素养；从“星力”凝聚的团队精神，到“星才”绽放的人生价值。作为“星青年”模式的受益者与传播者，我将继续以母校“守正创新十五载”的精神，在国防教育战线践行“为党育人、为国育才”的初心。因为我知道，今日在训练场播下的每一粒星火，都将照亮明日强军路上的璀璨银河！